ANNOUNCEMENT

# 02/12

SELECTION PROCESS OF LOCAL EMPLOYEE : ADMINISTRATIVE ASSISTANT

The Consulate General of Brazil in Guangzhou will develop a process to select a person to fill up a position of Administrative Assistant to work as a secretary/administrative assistant as per the details below.

General

The employee will be hired in accordance with the pertinent Chinese legislation. The work agreement will be celebrated between the employee and the Guandong Province Service Office for Foreign Establishments.

Basic Requirements:

The candidates should fill the following requirements:

-  Oral and written ability for professional usage of Chinese (mandarin), and one of the following foreign languages: Portuguese or English;

-  Knowledge of internet browsers, “FTP”, files transferring, office and other computer programmes;

Remuneration

Base Monthly Salary. RMB 6,000.00

Social Security and other legal obligation’s payments: nearly RMB 2,000.00 as agreed between the Consulate General of Brazil and the Guandong Province Service Office for Foreign Establishments (payments will just be done to the employee directly).

Application Requirements

To apply for the position a person must:

a) have completed at least 18 years of age;

b) not be a Brazilian public servant;

c) be a lawful resident of the People's Republic of China and hold a legal permission to work for a remuneration in the country,

d) send personal and contact data and resume, in Chinese and one of the following languages: (1) Portuguese or (2) English by e-mail to () or to the postal address indicated at the end of this announcement.

e) attach copy of the following documents:

1) proof of lawful residence in the People's Republic of China: copy of hukou (if Chinese citizen), copy of visa or equivalent proof of lawful residence and permission to work for a remuneration in the country (if a Non-Chinese);

2) photo ID;

3) proof of conclusion of secondary studies;

4) proof of compliance with military obligations (if .a Brazilian male of less than 45 years of age);

5) proof of compliance with Brazilian electoral obligations (if a Brazilian citizen. The country of residence will be taken into consideration).

Period for lodgement of applications

Applications will be received from 20 August 2012 to 03 September 2012. The documentation previously described must be lodged at the Consulate General until 5:00 PM on 03 September 2012. No lodgement of any application will be accepted after the scheduled time and date.

Prelimary selection

A preliminary selection will take place on 04 and 05 September 2012. The Selection Commission will analyze the candidates resumées and other submitted documents. Selected candidates will then be called for the next stage by e-mail or postal service.

Final assessment

The candidates will be assessed by means of individual interviews to be held at the Consulate General of Brazil in Guangzhou between 08 and 12 September 2012. Candidates must be present at the Consulate General of Brazil 10 minutes before the scheduled time of the interview, with photo ID.

Candidates will be dismissed should them NOT:

a) show up on the scheduled date and time;

b) present a photo ID;

c) behave properly.

The following criteria will be adopted in the assessment of the candidates:

• ability, experience and correctness;

• capacity of understanding and verbal expression in one of these languages: Portuguese or English;

• personal presentation, self-confidence and adequacy to the profile of the position;

The interview and the resumée score will have a maximum of 50 points each. Candidates with a minimum score over 50 points will be approved. The candidate with the highest score among the approved will be hired. In case of a draw, preference for hiring will be given to the candidate with the best performance in Portuguese, English or Spanish, successively.

Final Result

The final result will be posted at the Consulate General of Brazil at 3:00 PM on 13 September 2012 and informed to the candidates by e-mail.

Validity of the selection process

This selection process has a validity of one year starting on 13 August 2012. Approved candidates may be appointed (by order of placement) to vacant positions in the Consulate General as long as the selection process is valid.

Correspondence and additional information

Please send an e-mail or write a letter to

Consulate-General of Brazil in Guangzhou

-  Selection Commission -

Unit 1403 – R&F Center

10 Huaxia Road, Zhujiang New Town, Tianhe District

Guangzhou – Guangdong 510623

The Selection Comission has the authority to resolve unforeseen matters

Guangzhou, 17 September 2012

CONSULADO-GERAL DO BRASIL EM CANTÃO

EDITAL 02/12
PROCESSO SELETIVO PARA A CONTRATAÇÃO DE
AUXILIARES LOCAIS

O Consulado-Geral do Brasil em Cantão realizará processo seletivo para a contratação de um(a) (1) Auxiliar Administrativo(a) para exercer função de Secretário(a)/Assistente Administrativo(a).

1. INFORMAÇÕES GERAIS

As relações trabalhistas e previdenciárias do empregado com o Consulado Geral serão regidas pela legislação chinesa. O empregado assinará Contrato de Trabalho com o Escritório de Serviços para Estabelecimentos Estrangeiros da Província de Cantão, que, conforme Acordo firmado com o Consulado-Geral, se responsabiliza pelo cumprimento das exigências legais para a contratação, tais como exames médicos e certificados requeridos, assim como pelo pagamento dos salários mensalmente, pela coleta mensal das contribuições sociais, previdenciárias e fundo habitacional em benefício dos empregados e outros serviços.

- REQUISITOS:

O candidato deverá preencher os seguintes requisitos:

- Domínio oral e escrito de português ou inglês, além de chinês (mandarim);

- Noções de informática, incluindo domínio do uso de Internet “browsers” e programas de tratamento de texto;

- Bons antecedentes;

2. Benefícios oferecidos

·  SALÁRIO MENSAL: Salário-base mensal de RMB 6,000.00.

·  Encargos sociais e previdenciários e seguro-saúde mensais, em benefício do contratado, de aproximadamente RMB 2,000.00 mensais, conforme contrato firmado entre o Escritório de Serviços do Escritório de Relações Exteriores do Governo da Província de Cantão (não pagos diretamente ao contratado).

3. INSCRIÇÃO

3.1. Requisitos

Para inscrever-se, o candidato deverá:

A. / já ter completado dezoito (18) anos de idade;
B. / Não ser servidor público, ativo ou inativo, no Brasil;
C. / Comprovar situação regular de residência e permissão legal para o exercício de atividade remunerada na China (nos termos da legislação da República Popular da China);
D. / Enviar dados pessoais de contato e curriculum vitae, em chinês e em uma das seguintes línguas: (1) português (preferencialmente) ou (2) inglês, para o endereço de e-mail ou por correio para o endereço do Consulado-Geral, descrito abaixo.
E. / anexar cópia dos seguintes documentos:
1.  comprovação de situação regular de residência na China (cópia do hukou), se cidadão chinês; cópia do visto ou equivalente, comprovante de situação regular de residência e de permissão legal para o exercício de atividade remunerada na China, se estrangeiro;
2.  Documento de Identidade com fotografia;
3.  prova de conclusão de curso de segundo grau ou equivalente
4.  prova de quitação das obrigações militares, no caso de brasileiro do sexo masculino até 45 anos de idade; e
5.  prova de quitação das obrigações eleitorais cabíveis, no caso de brasileiro ou brasileira;

3.2. Prazo para inscrição

O prazo de inscrição é de 20 de agosto de 2012 a 03 de setembro de 2012. O material e a documentação descritos acima deverão ser recebidos no Consulado-Geral até as 17:00 horas do dia 03 de setembro de 2012. Não será aceita a inscrição de candidatos cuja documentação seja entregue fora do prazo.

4. SELEÇÃO PRÉVIA

Nos dias 04 a 05 de setembro de 2012, a Comissão de Seleção aferirá a habilitação e adequação dos candidatos devidamente inscritos, à vista dos curricula vitae e demais documentos. Os candidatos selecionados serão convocados para a etapa seguinte por e-mail ou pelo correio.

5. AVALIAÇÃO

5.1. Normas gerais sobre a avaliação:

A avaliação será realizada mediante entrevistas individuais, a serem realizadas no Consulado-Geral do Brasil em Cantão entre 08 e 12 de setembro de 2012. Os candidatos deverão comparecer 10 minutos antes dos horários marcados para cada prova ou entrevista, munidos de documento de identidade válido com fotografia.

Será eliminado o candidato que:

  1. não comparecer no dia e na hora marcados;
  2. comparecer sem o documento mencionado no item 1 anterior;
  3. agir com incorreção ou descortesia.

Serão avaliadas no processo seletivo:

§  a capacidade de compreensão e expressão escrita e verbal em português ou inglês;

§  conhecimento de atualidades brasileiras (governo, política, economia e cultura);

§  noções básicas de informática;

§  a apresentação pessoal, desembaraço e adequação ao perfil da vaga existente;

Serão considerados aprovados os candidatos que tiverem obtido média final de no mínimo 50 (cinqüenta) pontos.
Será considerado apto para contratação o candidato que tiver obtido o maior número de pontos, dentre os mencionados no item anterior.
Ocorrendo empate entre dois ou mais candidatos, terá preferência o candidato que tiver demonstrado melhor nível de português.
6. Resultado Final

O resultado final será divulgado a partir das 15:00 horas do dia 13 de SETEMBRO de 2012 e será afixado na portaria do ConsuladoGeral e divulgado por e-mail aos candidatos.

7. Contratação e Prazo de Validade do Processo Seletivo

A. A contratação recairá no candidato aprovado em primeiro lugar e será efetivada após a divulgação do resultado do processo seletivo.

B. Este processo seletivo terá validade de 12 (doze) meses, contados da data de divulgação de seu resultado final. Os demais candidatos que tenham obtido média mínima de 50 pontos serão considerados aptos, podendo ser aproveitados, caso ocorram vagas de Auxiliar Administrativo, no período de validade mencionado. Em tal caso, o aproveitamento obedecerá à ordem de classificação.

8. Correspondência E ESCLARECIMENTOS ADICIONAIS

Toda a correspondência referente a esta seleção deverá conter claramente o nome, endereço, números de telefone para contato durante o horário comercial e o endereço eletrônico (e-mail) do remetente, e deverá ser dirigida a:

CONSULADO-GERAL DO BRASIL

Comissão de Seleção

Unit 1403 – R&F Center, 10 Huaxia Road, Zhujiang New Town,

Tianhe District, Guangzhou – Guangdong 510623

Esclarecimentos adicionais sobre o processo seletivo e sobre este edital poderão ser solicitados por e-mail ou carta.

Os casos omissos serão decididos pela Comissão de Seleção.

Cantão, 17 de agosto de 2010.

A Comissão de Seleção

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