Model Letter to BAT

Model letter to BAT

Paul Adams, Chief Executive
Fax: +44-20-7240-0555

copy to: Michael Prideaux, Corporate Affairs Director

Dear Mr. Adams,

We have been informed by the IUF of the anti-union tactics being employed by your company's Malaysian management in connection with job restructuring in cigarette production and in sales and marketing.

In an open letter addressed to you on 9 May, the IUF raised our objections over the unprincipled and legally questionable way in which restructuring is being carried out. Your reply to that letter does nothing to temper our concern over what appears to be a deliberate attempt to ensure that the restructured workforce is denied union protection.

It appears that rather than going the route of constructive engagement with the union which has represented Rothmans and then BAT workers in Malaysia for 44 years, local management has engaged the government authorities in order to secure decisions leading to the denial of trade union rights for many who work for BAT in Malaysia.

One such decision has already been made concerning production line workers whose job content has been enhanced, whose wages have been increased as a consequence, whose job title has changed from "technician" to "specialist", but who remain operators on the cigarette production line. The fact that these workers are now classified as managers and have had no choice but to disaffiliate from their union is solely attributable to the initiative of BAT Malaysia to involve the government authorities in an issue normally dealt with in the framework of labour-management relations.

It is our understanding that a decision on the status of the sales and marketing staff is pending. And while the government's Industrial Relations Department has twice postponed, at the behest of BATM, the interview sessions which are crucial to the investigation process, the company continues to ignore the fact that the majority of the affected workers have signed statements confirming their wish to remain union members.

We are shocked and deeply disturbed by the anti-union message being conveyed by the actions of your management in Malaysia. We call on you to ensure that BAT workers in Malaysia have the right to choose union representation free from any intimidation and coercion from management and are looking forward to hearing about the measures to be taken.

Sincerely,

Please copy any correspondence to the IUF.
Unions representing workers at BAT are asked to copy their correspondence to local BAT management.

Traduzione:

Egregio Sig. Adams,

Siamo stati informati dall’UITA della tattica antisindacale utilizzata dalla direzione della sua società in Malaysia, collegata alla ristrutturazione dell’organico nella produzione di sigarette come nella vendita e marketing.

In una lettera aperta che le è stata inviata il 9 maggio, l’UITA ha sollevato obbiezioni a proposito del metodo contrario alle regole e giuridicamente dubbio utilizzato per questa ristrutturazione. La sua risposta non è sufficiente a mitigare le nostre preoccupazioni circa quello che appare come un tentativo deliberato di assicurarsi che l’organico ristrutturato sia privato della protezione sindacale.

Apparentemente, invece di scegliere di cooperare in modo costruttivo col sindacato che da 44 anni rappresenta i lavoratori ex-Rothmans, oggi BAT, in Malaysia la direzione locale si è rivolta alle autorità governative per ottenere decisioni che portano a privare molti di coloro che lavorano per la BAT nel paese dei loro diritti sindacali.

Una decisione di questo genere è già stata adottata per i lavoratori della linea di produzione, il cui profilo professionale è stato migliorato, con conseguenti aumenti salariali, ed il cui titolo professionale è passato da “tecnico” a “specialista”, anche se rimangono operatori della linea di produzione di sigarette. Il fatto che questi lavoratori siano ora nella categoria dei dirigenti ed abbiano dovuto annullare la loro iscrizione al sindacato è unicamente attribuibile all’iniziativa della BAT Malaysia di coinvolgere le autorità governative in una problematica abitualmente trattata nell’ambito dei rapporti tra la direzione ed il sindacato.

Sembra che una decisione circa lo statuto degli addetti alle vendite ed al marketing sia imminente. Benché il Dipartimento governativo per le relazioni industriali, su richiesta del BATM, abbia già due volte rinviato le sessioni di udienza, che sono cruciali per il processo d’inchiesta, l’azienda continua a trascurare il fatto che la maggioranza dei lavoratori interessati ha firmato dichiarazioni che confermano il desiderio di rimanere iscritti al sindacato.

Siamo scioccati e profondamente turbati dal messaggio antisindacale trasmesso dalle azioni della sua direzione in Malaysia. Le chiediamo di assicurarsi che i lavoratori BAT in Malaysia abbiano il diritto di scegliere la rappresentazione sindacale liberamente e senza intimidazioni o coercizioni da parte della direzione, ed aspettiamo di sentire quali misure saranno adottate.

In tale attesa, porgiamo distinti saluti,

Preghiamo d’inviare copia della corrispondenza all’UITA.

I sindacati che rappresentano lavoratori della BAT sono pregati d’inviare copia delle loro lettere alla direzione locale della BAT.